销售代表-榆林

Responsbilities:

职位关键词：

食品/饮料，面销

职位关键词：

批发，进货，对账，面销，录入，行业经验

关键职责：

路线管理：

每天按路线100%完成客户拜访，及时更新客户信息，发现路线新的机会，及时反馈线路上的问题，积极主动优化路线。

目标分解：

月度/季度将目标分解到各渠道客户，并追踪执行落地。

售点执行：

1. 按照公司不同渠道的店内执行标准进行生动化，达成生动化目标；

2. 管理售点库存，规范执行促销，积极获取订单，完成各品类产品分销及销量目标；

3. 规范使用销售工具（SFA 2.0和微信兑付系统），按照拜访八步骤拜访每一家客户，准确记录信息，每天及时反馈市场竞争情况；

4. 规范管理签约费用，按标准投放并管理市场设备，并为这些设备争取***陈列位置；

5. 准确并有效执行公司各项市场销售活动，并确保所有政策落实到每个终端售点。

客户拓展：

制定并执行区域各渠道开发计划以及客户合作计划，提高覆盖与产出。

客户管理：

1. 管理经销商/批发商，维护市场价格体系；

2. 与经销商/批发商建立渠道合作计划，帮助客户发展完善分销网络；

3. 与现代渠道客户采购方沟通谈判，建立合作。

完成上级交办的其他任务。

执行公司WISE要求，穿戴公司PPE，确保在安全的环境下工作。

岗位要求：

1、踏实肯干，执行能力强，敢于面对挑战，有一定的抗压能力；

2、较强的市场开发与维护能力，动手能力强；

3、有较好的说服和影响力，擅长与他人合作；

4、有1年以上的快速消费品工作经验,具有相关渠道销售业务经验为佳；

薪资与福利：

1. 签订正式合同，购买五险一金。另外，公司为员工及其子女购买补充商业保险，公司员工享受年度公费体检；

2. 薪酬体系：基本工资+绩效奖金；

3. 享受餐费补贴、交通费补贴、节日慰问、生日慰问等福利；

4. 享受带薪年假及其他假期；

5. 公司极为重视员工的安全，通过完善的管理体系保证员工的安全健康

职业发展：

1. 公司设有完善的人才晋升及发展制度，利用个人发展规划与回顾助力员工的职业发展。销售团队内部晋升机会丰富。

2. 公司为员工提供匹配的培训资源，包括入职培训、销售技巧培训等，帮助员工不断提升自我。

Qualifications:

1. 高中及以上学历；

2. 有销售一线工作经验者优先；

3. 肯实干，有韧性，积极乐观；

4. 总是想办法，让事情发生；还能影响他人，实现共赢!

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