岗位职责和要求 【岗位主要职责:】 一、生意达成及客户管理: 1、制定并执行区域内的销售策略和计划,确保销售目标的达成。 2、负责区域内客户关系的维护与拓展,提升客户满意度。 3、分析市场趋势和竞争对手动态,提出市场及销量达成改进建议。 二、团队管理及人才培养: 1、监督和指导区域内销售团队的日常工作。 2、提供人才招聘、培训及培养支持。 三、资源管理及其他: 1、管理区域内的品牌显现等市场费用预算和资源,确保高效运营,提升ROI。 2、定期向上级汇报工作进展和业绩情况。 【主要要求:】 1、大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、5年以上销售团队管理经验,有其他快消品地区经理或类似职位经验者优先。 3、优秀的领导能力和成熟的团队管理经验,能够激励和带领团队达成目标。 4、良好的沟通和谈判技巧,能够与客户和内部团队建立良好关系。 5、具备较强的分析和解决问题的能力,能够较高压力下工作。 6、工作及职业发展具有较高的异动性。 7、具备当地市场特渠资源及开拓经验者优先 核心能力:商业洞察及分析能力、客户管理能力、结果导向及卓越执行、团队管理与跨部门协作