岗位职责和要求 岗位描述 1.制定KA大区的覆盖计划和人员投放优先级 2.追踪跟进KA大区销售团队工作效率和线路绩效 3.赋能提升办事处RTM团队的客户管理能力 4.协同设计MT渠道的市场通路模型(分销,服务包,路线规划等) 5.推动KA大区 RTM模型在办事处的测试与推广 任职条件 1、至少5年以上FMCG行业相关工作经验且有一线销售经验 2、具备商业洞察与分析思维,了解KA生意链路,能基于业务洞察和分析对生意进行多维度分析,发现生意机会点并推动变革 3、具备通路规划能力,基于KA渠道特点,制定全国KA覆盖策略提高产出 4、团队管理能力及协作沟通影响能力,能推动通路计划在办事处落地