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HR Manager-Employee Relations

【岗位职责】 参与制定和优化员工关系制度与流程，基于数据与趋势分析提出风险预防建议。敏感员工关系案件，包括调查、证据分析、风险评估与方案制定。HRBP及外部律师协作，确保案件处理合法稳健，并对突发事件（舆情、监管、工伤等）快速响应。对重大案件进行复盘，识别流程或管理漏洞，推动跨部门流程优化与风险防控机制落地。 HRBP 与业务管理者提供员工管理、争议处理、绩效管理等培训，提升组织管理成熟度。   【任职要求】 6 年以上 HR 经验，3...
Posted 05-Feb-2026 Guangzhou
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销售代表-综合(南宁市江南区）

发展管辖范围内的销售利润，提升潜力门店的执行（A/B/C类） 1. 每日晨会与SV回顾关键KPI达成。 2. 根据SV等上级要求每周参加周培训。 3. 每日按路线100%完成客户拜访并按要求合规提交各类材料（包括但不限于店内执行/IR拍照/库存检查/促销沟通/活动管理/费用兑付等），保证提交材料的真实性及客观性（包括但不限于向材料涉及各方核实等），发现（含间接了解）对接、跟进的各类BP/DP、批发及终端门店有违规、违约或不符合公司政策要求之行为时及时指出，同时书面上报相关情况，禁止任何默许、甚至参与违规违纪事项之行为；订单闭环确认，开发新潜力售点，推动Blue Sky...
Posted 02-Feb-2026 Nanning
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销售代表-综合（海南文昌市）

发展管辖范围内的销售利润，提升潜力门店的执行（A/B/C类） 1. 每日晨会与SV回顾关键KPI达成。 2. 根据SV等上级要求每周参加周培训。 3. 每日按路线100%完成客户拜访并按要求合规提交各类材料（包括但不限于店内执行/IR拍照/库存检查/促销沟通/活动管理/费用兑付等），保证提交材料的真实性及客观性（包括但不限于向材料涉及各方核实等），发现（含间接了解）对接、跟进的各类BP/DP、批发及终端门店有违规、违约或不符合公司政策要求之行为时及时指出，同时书面上报相关情况，禁止任何默许、甚至参与违规违纪事项之行为；订单闭环确认，开发新潜力售点，推动Blue Sky...
Posted 01-Feb-2026 Wenchang
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操作工-后包装

本岗位意在储备生产线一线管理者，欢迎有带班管理经验和工程师经验人员投递，待遇优厚 岗位职责： 1，主要负责后包装裹箱机&套标机设备操作及维护 2，遵守车间安全管理规定并严格执行安全标准 3，遵守质量控制要求，及时反馈质量信息 4,  维护生产现场卫生，保证良好的生产环境； 5,  按照岗位操作规范正确操作和监控设备， 6,  自主完成设备保养,协助工程师执行周、年度计划性维护 ，保证设备正常运转 7，完成上级主管布置的其他任务 职位要求 1 全日制本科 2 身体素质良好，能够适应三班两倒的工作方式（不适应倒班者谨慎投递） 3...
Posted 29-Jan-2026 Tangshan
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检验员

主要职责：依据检验中心下发的检验方法对原料、包材、过程、成品等按照监控计划进行准确检测 1、安全管理：严格执行安全操作规程，检测操作规程，精心操作，记录清晰、真实、准确；定期参加安全检查，及时进行整改，监督和执行安全纪律；熟悉各种劳动防护用品、器具，消防器材正确使用；按工厂要求进行班组安全活动 2、质量管理：依据检验中心下发的检验方法组织检验团队对原料、加工助剂、包材、过程、成品等按照监控计划进行准确检测；参加检验中心和法国的比对测试；来料、成品等MES填报；WMS、SAP系统的质检状态进行管控 3、团队建设：参加质量、安全、等专业知识和技能的培训及其他相关通用技能的培训。贯彻执行工厂各...
Posted 29-Jan-2026 Tangshan
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