岗位定位:
承接全国RTM战略,主导省/市/县/镇四级市场通路建设,负责市场分级、渠道覆盖、通路模型及门店管理体系搭建,通过精细化运营支撑销售目标,推动RTM体系升级。
岗位职责
1. 设计省/市/县/镇四级市场分类标准,建立动态调整机制,为资源投放提供决策依据。
2. 针对不同市场等级及渠道类型,制定差异化覆盖策略,明确相关量化目标。
3. 设计各级市场通路覆盖模型,优化通路流程与数字化建设,提升流通效率。
4. 搭建高潜门店识别模型,制定门店分类标准及动态管理机制,实现终端精细化运营。
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岗位定位:
聚焦销售一线运营支撑,主导销售服务包、HC预算、运作指引及管理工具的设计与落地,优化销售流程,提升一线管理效率与执行力,支撑公司RTM整体战略落地。
岗位职责
1. 设计销售一线服务包(含标准及流程),并根据一线反馈、业务变化持续迭代升级,保障一线销售服务需求。
2. 结合公司渠道覆盖策略,分析销售一线人力需求,制定HC预算,确保人力配置与覆盖目标匹配,合理控制人力成本。
3. 设计销售运作指引及标准化流程,规范一线销售行为,优化管理环节,提升销售团队整体运营效率。
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Posted 22-Apr-2026
Guangzhou
岗位职责
一、绩效奖金核算与发放管理(核心职责)
· 独立负责销售/一线团队月度、季度、年度绩效奖金的全流程计算、核对和系统录入,确保奖金发放及时
严格按照公司绩效政策、激励方案及口径说明,完成绩效数据整理、规则校验、结果测算与复核
协同 HR、财务及业务团队,确保绩效奖金数据口径一致、结果准确、发放及时合规
处理一线员工及业务部门的绩效申诉与异常数据核查,跟进异常情况处理(如人员异动、跨周期调整、追补/扣回等)
二、绩效分析与业务支持
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Posted 21-Apr-2026
Guangzhou
Mission of the role
· Lead Douyin strategy development. Contribute to further develop the business in FGS. Build a clear and solid business plan(strong content operation & livestream management) to win in both market share and key range SPRE business...
Posted 15-Apr-2026
Shanghai
发展管辖范围内的销售利润,提升潜力门店的执行(A/B/C类)
1. 每日晨会与SV回顾关键KPI达成。
2. 根据SV等上级要求每周参加周培训。
3. 每日按路线100%完成客户拜访并按要求合规提交各类材料(包括但不限于店内执行/IR拍照/库存检查/促销沟通/活动管理/费用兑付等),保证提交材料的真实性及客观性(包括但不限于向材料涉及各方核实等),发现(含间接了解)对接、跟进的各类BP/DP、批发及终端门店有违规、违约或不符合公司政策要求之行为时及时指出,同时书面上报相关情况,禁止任何默许、甚至参与违规违纪事项之行为;订单闭环确认,开发新潜力售点,推动Blue Sky...
Posted 15-Apr-2026
Nanning
Areas of Responsibility:
1. Drive Essensis LingYi growth
a) Be responsible for business performance
b) Develop overall demand generation strategy & execute with excellence...
Posted 13-Apr-2026
Shanghai
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