ABOUT THE JOB AND YOU
岗位职责：
1. 帮助区域渠道营销经理制定月度渠道活动，实现月度出货目标达成。 2. 为区域年度/季度渠道规划提供数据支持和建议。
3. 本地化渠道活动的执行细节，赋能销售团队卖入核心计划。
4. 追踪渠道活动的执行，持续改善执行质量。
5. 追踪和落实办事处TTS & A&P的使用并通过分析提升投资效率。
6. 通过市场走访和与销售团队密切合作，掌握市场动态，反馈发现和提供建议。
任职要求：
商业洞察与分析思维：多维度分析生意现状（如品类/购物者/行业趋势等），发现生意机会点。基于洞察提出切实可行或具有创造性的解决方案，并分析不同方案的优势和潜在风险
渠道发展策略：分析每个渠道的购物者行为特点和竞争对手的所有相关信息，为每个渠道设立未来12个月的销量、利润、市场份额、数值分销目标和渠道发展计划，跟踪渠道发展计划和促销活动的执行情况，及时发现问题，并采取有效的改善行动
跨部门合作：积极促进各部门之间的团队合作，培养共同目标，加强相互支持，优先考虑组织的业务需求。实施影响，促使主要的利益相关者达成共识并采取行动。赢得认同，推动共同利益和业务目标的达成并实现共赢
