ABOUT THE JOB AND YOU
通过数据及信息的整合分析与挖掘，协助进行生意健康度监控、销售能力知识体系建设与能力综合评估，帮助区域销售识别风险、强化能力，从而提升销售团队效能。
工作内容&工作要求:
· 生意健康管理
1. 整合跨部门信息，进行生意健康度分析；
2. 与区域销售团队保持沟通，协助解答关于健康度管理体系以及数据看板的相关问题，帮助区域及时识别风险并推动改善；
3. 基于生意健康体系的相关数据与信息，深度挖掘潜在的风险问题以协助优化健康管理模型；
· 销售能力建设
1. 基于销售能力体系，月度记录跟踪销售人员的各项能力表现，半年度/年度完成个人能力评估结果；
2. 协助梳理销售赋能知识体系，协调相关人员进行内容沉淀，丰富完善知识库；
3. 有效利用系统/AI工具促进销售能力发展的常态化运作，提升效能；
· 销售月考运营
1. 协助对接各业务部门进行考试题目的收集、审核工作，并持续进行题库的维护及更新工作；
2. 完成销售月考报告，分析提炼薄弱知识点并推动销售强化学习；
· 经销商大会运营
1. 与采购部沟通，进行需求对接、合同签订等相关流程；
2. 与财务部沟通，完成会议预算申请、PO、GR等相关流程；把控费用合理性，确保费用不超预算；
3. Logistics总控：与DC/DI商务以及供应商沟通，计划并落实会场选址、食宿交通、晚宴席位、物料准备等相关工作；
· 总部和区域销售之间的有效沟通
1. 作为总部和区域之间的桥梁和纽带，有效传达总部的相关策略和要求，帮助和支持区域销售团队有效完成日常销售工作；
2. 有效完成跨部门之间的沟通和合作，积极帮助销售团队解决日常销售工作中出现的各种问题。
岗位能力要求：
· 数据分析：卓越的数据分析和洞察能力，熟练使用各种office 软件，尤其是EXCEL和PPT，以及数据库的维护和使用能力。
· 学习能力：拥有出色的学习能力，善于从日常业务中提取信息并进行内容沉淀；对于未接触过的领域有很强的求知欲，能不断接受新工作的挑战，并有足够信心出色完成。
· 逻辑思维：能够在众多数据和信息中找到关键点，善于发现和梳理数据/信息之间的关联性，有发现问题解决问题的能力。
· 沟通协作：优秀的沟通协作能力，能和总部各相关部门及前线销售团队保持高效和畅通的沟通，使信息能够得到正确有效的传达，并能及时有效地帮助前线销售团队解决工作中出现的各种问题。
· 创新变革： 拥有创新精神，勇于突破现有体系，擅于发现机会，推动改善。
· 抗压能力：能适应比较大的工作压力，有同时处理多项工作的能力。
· 主人翁精神：责任心强，适应快节奏，富有进取心和主人翁意识，能在挑战中与团队共同成长。
教育程度：
l 大学本科及以上
工作经验：
l 有两年以上食品或其他快销品行业工作经验，母婴渠道工作经验者优先
l 有1年以上销售运营类工作经验，理解渠道生意运作
专业知识及技能：
l 较强的逻辑思考能力，善于发现问题
l 熟练使用各种office 软件，尤其是EXCEL和PPT，以及数据库的维护和使用能力
l 良好的沟通能力
l 良好的英文听说读写能力
