岗位职责和要求
岗位定位：
承接全国RTM战略，主导省/市/县/镇四级市场通路建设，负责市场分级、渠道覆盖、通路模型及门店管理体系搭建，通过精细化运营支撑销售目标，推动RTM体系升级。
岗位职责
1. 设计省/市/县/镇四级市场分类标准，建立动态调整机制，为资源投放提供决策依据。
2. 针对不同市场等级及渠道类型，制定差异化覆盖策略，明确相关量化目标。
3. 设计各级市场通路覆盖模型，优化通路流程与数字化建设，提升流通效率。
4. 搭建高潜门店识别模型，制定门店分类标准及动态管理机制，实现终端精细化运营。
5. 跟踪行业及竞品动态，协同经销商优化网络，推进相关RTM项目落地。
能力要求：
- 8年以上工作经验，包括市场通路管理经验及前线销售经验
- 较强的商业洞察和分析思维
- 较强的生意规划与RTM规划能力
- 较强的客户管理与售点执行能力
- 较强的协作与影响能力，能够与总部与区域的一线和跨职能团队良好合作并推动结果达成
