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第 1-6条 共 96 条
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Assistant SMKT Manager

线下大客户（母婴）渠道的购物者营销，探索线下的主要流量场景，结合品牌导购完成用户招募转化及人群运营工作。提升用户体验，持续扩大客户端品牌会员数，实现渠道端生意增长。     工作内容及要求： 消费者营销场景设计：基于线下客户流量场景，制定消费者营销策略，完成消费者招募→留存→品牌新客转化，及后续人群运营；持续推动渠道销售转化与品牌新客招募增长 线下活动管理：能独立设计并迭代线下活动标准化SOP；推动一线高效执行，确保消费者体验一致性与单场活动ROI达成；持续提升线下活动的品牌新客招募数 活动运营策略：精通数据洞察，能识别业务风险与增长机会，持续迭代活动运营策略（包括但不限于...
发布于: 21-Jan-2026 上海
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销售主管-GT综合 聊城

岗位职责负责该办事处外埠市场的生意结果与市场表现；根据大区和办事处共同制定的销售计划，全面具体地负责管理指定地区的销售工作。通过深入管理区域重点客户（60%精力），辅导提升销售代表/BPSR的市场执行能力（40%精力），带领团队达成生意目标、市场执行指标及人才发展目标。【发展生意】•    生意规划-    制定外埠市场的年度/月度销售计划、RTM计划、渠道发展及组织架构等•    目标达成-  ...
发布于: 21-Jan-2026 聊城市
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销售主管-太原

  KEY RESPONSIBILITY/主要职责：   l     在指定领域内与客户和潜在客户建立,维护和发展业务,社会关系以提高获得最大利润目标的概率, 并通过有效的销售和服务收集应收货款。 l     通过提供产品的信息和使用说明及相关服务等以确保产品和服务强而有效的市场份额。 l     基于竞争活动相关的销售数据和趋势,采取或向上级建议必要的改进措施。 l     向上级通报影响地区销售的经济、竞争及其它因素，并提出建议。 l     向上级提供关于顾客需求,困难,利益,市场情况,竞争者活动以及潜在新产品或服务方面的口头或书面报告。 l   ...
发布于: 19-Jan-2026 太原
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销售代表-综合（海口市美兰区）

发展管辖范围内的销售利润，提升潜力门店的执行（A/B/C类） 1. 每日晨会与SV回顾关键KPI达成。 2. 根据SV等上级要求每周参加周培训。 3. 每日按路线100%完成客户拜访并按要求合规提交各类材料（包括但不限于店内执行/IR拍照/库存检查/促销沟通/活动管理/费用兑付等），保证提交材料的真实性及客观性（包括但不限于向材料涉及各方核实等），发现（含间接了解）对接、跟进的各类BP/DP、批发及终端门店有违规、违约或不符合公司政策要求之行为时及时指出，同时书面上报相关情况，禁止任何默许、甚至参与违规违纪事项之行为；订单闭环确认，开发新潜力售点，推动Blue Sky...
发布于: 19-Jan-2026 海口市
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