岗位职责和要求
1.业务规划与执行：制定并实施城市年度生意计划，推动区域内活跃门店数量 网格覆盖及分销目标的达成；负责连锁客户战略规划 谈判与合作协议落地，协调内部资源以优化客户合作效率；落地和执行总部布达的所有关键任务。
2.渠道开发与管理：带领团队完成客户及门店开发目标，推动门店动销与新客增长，通过精细化运营实现sellout目标
3.团队管理与赋能：管理3-5人以上销售团队，通过定期培训，拜访辅导，谈判技巧提升等，强化团队销售能力；激励团队士气，提升成员专业能力，确保团队适应市场与公司战略变化。
4.市场与客户关系：深度维护区域内MBS渠道客户，通过客户化方案提升市场份额；敏锐洞察市场与品类动态，快速响应市场变化，建立区域标杆案例。
5.安全与合规管理：落实团队安全操作规范，组织安全活动，确保零安全事故达成。
6.数据与协同：协调TSR与MPC工作，通过数据驱动决策，提升区域运营效率。
