岗位职责和要求
岗位概述:
负责经销商订单、库存、数据、费用等核心运营动作落地执行,确保库存健康、数据准确、运营稳定可控
工作内容及成果:
1. 经销商日常维护沟通
· 负责与经销商保持日常沟通,确保经销商对公司政策理解一致且执行标准统一
· 针对缺货、退货和费用争议等日常问题及时响应并推动解决
· 持续推动经销商按公司要求执行各项管理标准,通过跟进结果提升执行
· 协同销售、供应链和财务团队解决跨部门问题,确保业务运行顺畅
2. 订单与运营执行
· 负责经销商订单录入、审核和执行跟踪,确保订单数据准确且处理及时
· 跟进发货、交付和退货等关键环节,对异常订单能够快速识别并推动解决
· 建立订单校验和异常管理机制,通过标准化流程管理,提高订单执行效率
3. 经销商健康度管理
· 持续跟踪库存情况,通过库存数量、周转天数和库存效期判断库存是否健康
· 主动推动库存优化,包括库存调拨、一盘货、推动出货等,避免货物积压
· 负责ERP,DMS,中台的进货、销售和库存数据管理,确保各系统数据与实际情况一致
· 定期分析数据并识别异常,通过调整实现库存与销售的合理匹配
4. 经销商风险管理
· 跟进经销商和终端客户费用使用情况,推动按周期完成对账和结算
· 对费用差异和异常支出进行识别和分析,并推动经销商及时整改
· 管控合同履约和费用使用,确保经销商整体业务符合公司要求
· 建立问题跟踪机制并持续推进整改,确保风险问题可控
5. 包括但不仅限于以上内容
岗位能力要求:
1. 有足够的耐心和细心,对于大量的数据处理和系统问题能够迅速解决并保持高度准确性。
2. 有很强的沟通能力,要求和经销商以及公司内部人员保持高效和畅通的沟通,使信息能够得到正确有效的传达,并能及时有效地帮助前线销售团队解决工作中出现的各种问题。
3. 有很强的团队合作精神,能快速融入新团队并发挥自己的价值
4. 很强的数据分析和处理能力,熟练使用各种office 软件,数据敏感,能从数据中发现业务问题
5. 有很强的学习能力,对于未接触过的工作、新事物、新领域有很强的求知欲,能不断接受新工作的挑战,并有足够信心出色完成。
教育程度:
1.大学本科及以上
工作经验:
1. 3年及以上工作经验
2. 如有经销商管理工作经验更佳
专业知识及技能:
1. 熟悉Office软件处理日常工作,优秀的excel技巧
2.良好的沟通表达能力