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销售卓越经理-深圳

1. 生意进度与关键KPI闭环管理：生意及重点项目回顾及分析，通过关键KPI的追踪管理、市场走访，数据洞察协助办事处经理识别生意机会点，推动销售团队优异执行； 2. 覆盖模式的落地推进：如BPSR/VSR/JSR项目在办事处的拖地推进，提升办事处覆盖客户潜力售点的覆盖率； 3. 销售一线HC管理：根据城市分类、RTM效率和生意分配办事处的HC，和销售团队一起规划淡旺季线路，基于生意状况动态管理HC； 4....
Posted 06-Feb-2026 Shenzhen
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HR Manager-Employee Relations

【岗位职责】 参与制定和优化员工关系制度与流程，基于数据与趋势分析提出风险预防建议。敏感员工关系案件，包括调查、证据分析、风险评估与方案制定。HRBP及外部律师协作，确保案件处理合法稳健，并对突发事件（舆情、监管、工伤等）快速响应。对重大案件进行复盘，识别流程或管理漏洞，推动跨部门流程优化与风险防控机制落地。 HRBP 与业务管理者提供员工管理、争议处理、绩效管理等培训，提升组织管理成熟度。   【任职要求】 6 年以上 HR 经验，3...
Posted 05-Feb-2026 Guangzhou
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销售代表-综合（柳州市柳江区）

发展管辖范围内的销售利润，提升潜力门店的执行（A/B/C类） 1. 每日晨会与SV回顾关键KPI达成。 2. 根据SV等上级要求每周参加周培训。 3. 每日按路线100%完成客户拜访并按要求合规提交各类材料（包括但不限于店内执行/IR拍照/库存检查/促销沟通/活动管理/费用兑付等），保证提交材料的真实性及客观性（包括但不限于向材料涉及各方核实等），发现（含间接了解）对接、跟进的各类BP/DP、批发及终端门店有违规、违约或不符合公司政策要求之行为时及时指出，同时书面上报相关情况，禁止任何默许、甚至参与违规违纪事项之行为；订单闭环确认，开发新潜力售点，推动Blue Sky...
Posted 05-Feb-2026 Liuzhou
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销售代表-综合(南宁市江南区）

发展管辖范围内的销售利润，提升潜力门店的执行（A/B/C类） 1. 每日晨会与SV回顾关键KPI达成。 2. 根据SV等上级要求每周参加周培训。 3. 每日按路线100%完成客户拜访并按要求合规提交各类材料（包括但不限于店内执行/IR拍照/库存检查/促销沟通/活动管理/费用兑付等），保证提交材料的真实性及客观性（包括但不限于向材料涉及各方核实等），发现（含间接了解）对接、跟进的各类BP/DP、批发及终端门店有违规、违约或不符合公司政策要求之行为时及时指出，同时书面上报相关情况，禁止任何默许、甚至参与违规违纪事项之行为；订单闭环确认，开发新潜力售点，推动Blue Sky...
Posted 02-Feb-2026 Nanning
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