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第 43-48条 共 103 条
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销售主管-GT综合（玉林）

岗位职责负责该办事处外埠市场的生意结果与市场表现；根据大区和办事处共同制定的销售计划，全面具体地负责管理指定地区的销售工作。通过深入管理区域重点客户（60%精力），辅导提升销售代表/BPSR的市场执行能力（40%精力），带领团队达成生意目标、市场执行指标及人才发展目标。【发展生意】•    生意规划-    制定外埠市场的年度/月度销售计划、RTM计划、渠道发展及组织架构等•    目标达成-  ...
发布于: 03-Dec-2025 玉林市
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销售主管-特渠 济南

一、客户开发1.销售目标达成   开发目标家数，销量目标拆分   回顾客户发展，检查其库存状态并获取订单  2.客户管理&销售运营   甄选并发展特渠/团购/封闭场所客户   推动促销合作/核销材料/客户下游覆盖二、团队管理1. 销量目标拆分追踪   合理分解销售目标并追踪管理2.     团队管理    开展团队会议、技能培训、合规管理    指导、严格监督AFHSR规范开展工作
发布于: 03-Dec-2025 济南
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销售代表-现代渠道综合（海口市区）

提升管辖范围内的销售利润（门店出货），通过拜访现代渠道门店，提升门店执行，完成销售目标 1. 每日晨会与主管回顾 5 大关键KPI （每周3-5次面对面晨会，其余时间线上晨会） 2. 每周参加周培训 3. 按路线100%完成客户拜访（店内执行/IR拍照/自有冰箱扫码/库存检查/建议订单/促销沟通等）；订单闭环确认，开发新潜力售点，推动Blue Sky 达成和提升 4. 月度拜访DT，提升DT配送服务能力（回顾闭环确认/价格管理/SKU管理）。月度库存库龄实盘加电话盘点，其他时间通过电话盘点了解DT的库存/库存天数/货龄 5....
发布于: 02-Dec-2025 海口市
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地区经理-儿科杭州

1.        100％完成地区销售指标，达到要求的市场占有率和人员生产率。 2.        准备销售预测、预算、报价及其它预计。有效控制销售费用，保持良好的投入产出率。 3.        选择、招聘、培训、指导和激励合格的销售代表。根据公司要求及时对医药代表评估。 4.        管理销售团队。与医药代表一起处理日常事务和问题，跟踪解决方案的实施。 5.        建立所分配地区客户档案，通过频繁的拜访与客户保持良好且具竞争性的关系，并根据其信誉不时地更改档案。 6.        维护重点客户，保持良好且具竞争性的关系。 7.       ...
发布于: 25-Nov-2025 杭州
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地区经理-儿科成都

1.        100％完成地区销售指标，达到要求的市场占有率和人员生产率。 2.        准备销售预测、预算、报价及其它预计。有效控制销售费用，保持良好的投入产出率。 3.        选择、招聘、培训、指导和激励合格的销售代表。根据公司要求及时对医药代表评估。 4.        管理销售团队。与医药代表一起处理日常事务和问题，跟踪解决方案的实施。 5.        建立所分配地区客户档案，通过频繁的拜访与客户保持良好且具竞争性的关系，并根据其信誉不时地更改档案。 6.        维护重点客户，保持良好且具竞争性的关系。 7.       ...
发布于: 25-Nov-2025 成都
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Regulatory Affairs Manager

Job Mission: Participates in the preparation and execution of regulatory projects necessary to achieve successful registration of company products in order to support business goals and corporate objectives. Responsible for regulatory interactions and negotiations with internal and external...
发布于: 25-Nov-2025 北京
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