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第 43-48条 共 97 条
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销售主管-GT综合

岗位职责负责该办事处外埠市场的生意结果与市场表现；根据大区和办事处共同制定的销售计划，全面具体地负责管理指定地区的销售工作。通过深入管理区域重点客户（60%精力），辅导提升销售代表/BPSR的市场执行能力（40%精力），带领团队达成生意目标、市场执行指标及人才发展目标。【发展生意】•    生意规划-    制定外埠市场的年度/月度销售计划、RTM计划、渠道发展及组织架构等•    目标达成-  ...
发布于: 27-Oct-2025 佛山
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销售代表-现代渠道综合（汉阳）

提升管辖范围内的销售利润（门店出货），通过拜访现代渠道门店，提升门店执行，完成销售目标 1. 每日晨会与主管回顾 5 大关键KPI （每周3-5次面对面晨会，其余时间线上晨会） 2. 每周参加周培训 3. 按路线100%完成客户拜访（店内执行/IR拍照/自有冰箱扫码/库存检查/建议订单/促销沟通等）；订单闭环确认，开发新潜力售点，推动Blue Sky 达成和提升 4. 月度拜访DT，提升DT配送服务能力（回顾闭环确认/价格管理/SKU管理）。月度库存库龄实盘加电话盘点，其他时间通过电话盘点了解DT的库存/库存天数/货龄 5....
发布于: 27-Oct-2025 武汉
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销售代表-现代渠道综合（黄冈）

提升管辖范围内的销售利润（门店出货），通过拜访现代渠道门店，提升门店执行，完成销售目标 1. 每日晨会与主管回顾 5 大关键KPI （每周3-5次面对面晨会，其余时间线上晨会） 2. 每周参加周培训 3. 按路线100%完成客户拜访（店内执行/IR拍照/自有冰箱扫码/库存检查/建议订单/促销沟通等）；订单闭环确认，开发新潜力售点，推动Blue Sky 达成和提升 4. 月度拜访DT，提升DT配送服务能力（回顾闭环确认/价格管理/SKU管理）。月度库存库龄实盘加电话盘点，其他时间通过电话盘点了解DT的库存/库存天数/货龄 5....
发布于: 27-Oct-2025 黄冈市
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销售代表-现代渠道综合（宜昌）

提升管辖范围内的销售利润（门店出货），通过拜访现代渠道门店，提升门店执行，完成销售目标 1. 每日晨会与主管回顾 5 大关键KPI （每周3-5次面对面晨会，其余时间线上晨会） 2. 每周参加周培训 3. 按路线100%完成客户拜访（店内执行/IR拍照/自有冰箱扫码/库存检查/建议订单/促销沟通等）；订单闭环确认，开发新潜力售点，推动Blue Sky 达成和提升 4. 月度拜访DT，提升DT配送服务能力（回顾闭环确认/价格管理/SKU管理）。月度库存库龄实盘加电话盘点，其他时间通过电话盘点了解DT的库存/库存天数/货龄 5....
发布于: 27-Oct-2025 宜昌市
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销售代表-合署综合(青山)

发展管辖范围内的销售利润，提升潜力门店的执行（A/B/C类）1. 每日晨会与SV回顾关键KPI达成。2. 根据SV等上级要求每周参加周培训。3. 每日按路线100%完成客户拜访并按要求合规提交各类材料（包括但不限于店内执行/IR拍照/库存检查/促销沟通/活动管理/费用兑付等），保证提交材料的真实性及客观性（包括但不限于向材料涉及各方核实等），发现（含间接了解）对接、跟进的各类BP/DP、批发及终端门店有违规、违约或不符合公司政策要求之行为时及时指出，同时书面上报相关情况，禁止任何默许、甚至参与违规违纪事项之行为；订单闭环确认，开发新潜力售点，推动Blue ...
发布于: 27-Oct-2025 武汉
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City Sales Leader

工作内容 业务规划与执行： 制定并实施城市年度生意计划，推动区域内活跃门店数量、网格覆盖及分销目标的达成。 同时负责客户SELLOUT（进货）与OFFTAKE（POS动销）两方面内容。 负责连锁客户战略规划、谈判与合作协议落地，协调内部资源以优化客户合作效率。 落地和执行总部布达的所有关键任务。 团队管理与赋能： 管理3-5人以上销售团队，通过定期培训、拜访辅导、谈判技巧提升等，强化团队销售能力。 激励团队士气，提升成员专业能力，确保团队适应市场与公司战略变化。 市场与客户关系： 深度维护区域内母婴渠道客户，通过客户化方案提升市场份额。 敏锐洞察市场与品类动态，快速响应市...
发布于: 24-Oct-2025 三明市
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