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第 1-6条 共 97 条
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销售代表-综合（阳江城南区）

发展管辖范围内的销售利润，提升潜力门店的执行（A/B/C类） 1. 每日晨会与SV回顾关键KPI达成。 2. 根据SV等上级要求每周参加周培训。 3. 每日按路线100%完成客户拜访并按要求合规提交各类材料（包括但不限于店内执行/IR拍照/库存检查/促销沟通/活动管理/费用兑付等），保证提交材料的真实性及客观性（包括但不限于向材料涉及各方核实等），发现（含间接了解）对接、跟进的各类BP/DP、批发及终端门店有违规、违约或不符合公司政策要求之行为时及时指出，同时书面上报相关情况，禁止任何默许、甚至参与违规违纪事项之行为；订单闭环确认，开发新潜力售点，推动Blue Sky...
发布于: 07-Jan-2026 阳江市
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销售主管-保定县区西

岗位职责负责该办事处外埠市场的生意结果与市场表现；根据大区和办事处共同制定的销售计划，全面具体地负责管理指定地区的销售工作。通过深入管理区域重点客户（60%精力），辅导提升销售代表/BPSR的市场执行能力（40%精力），带领团队达成生意目标、市场执行指标及人才发展目标。【发展生意】•    生意规划-    制定外埠市场的年度/月度销售计划、RTM计划、渠道发展及组织架构等•    目标达成-  ...
发布于: 07-Jan-2026 保定
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CTL

岗位职责 业务规划与执行： 制定并实施城市年度生意计划，推动区域内活跃门店数量、网格覆盖及分销目标的达成。 负责连锁客户战略规划、谈判与合作协议落地，协调内部资源以优化客户合作效率。 落地和执行总部布达的所有关键任务。  渠道开发与管理： 带领销售团队完成客户及门店开发目标，确保执行效率。 推动门店动销与新客增长，通过精细化运营实现sell-out目标。  团队管理与赋能： 管理3-5人(TSR2人+MPC5人)以上销售团队，通过定期培训、拜访辅导、谈判技巧提升等，强化团队销售能力。 激励团队士气，提升成员专业能力，确保团队适应市场与公司战略变化。  ...
发布于: 06-Jan-2026 眉山市, 雅安市, 宜宾市
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Learning & Development Manager

1. Learning & Recruitment Planning - Develop and execute the annual learning and development plan for the site, aligned with business objectives and top-down guidelines. - Collaborate with HRBPs and business/functional leaders to identify skill gaps and future capability needs, with a...
发布于: 06-Jan-2026 无锡
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销售代表-综合（青秀区）

发展管辖范围内的销售利润，提升潜力门店的执行（A/B/C类） 1. 每日晨会与SV回顾关键KPI达成。 2. 根据SV等上级要求每周参加周培训。 3. 每日按路线100%完成客户拜访并按要求合规提交各类材料（包括但不限于店内执行/IR拍照/库存检查/促销沟通/活动管理/费用兑付等），保证提交材料的真实性及客观性（包括但不限于向材料涉及各方核实等），发现（含间接了解）对接、跟进的各类BP/DP、批发及终端门店有违规、违约或不符合公司政策要求之行为时及时指出，同时书面上报相关情况，禁止任何默许、甚至参与违规违纪事项之行为；订单闭环确认，开发新潜力售点，推动Blue Sky...
发布于: 06-Jan-2026 南宁
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